En el día de hoy lxs médicxs del Hospital Vélez Sarsfield salieron a reclamar mejoras salariales e iniciaron un paro por 36 horas. "Lo que pedimos es un reconocimiento por el esfuerzo de la gente que trabajó durante esta pandemia en todos los hospitales y que no se pudieron tomar ni una licencia", aseguró el Dr .Luis Di Prinzio, jefe del Servicio de Dermatología del Hospital Vélez Sarsfield y presidente de la filial de Médicos Municipales.
Escribe: Perla Natalia Castillo
Una vez más los médicxs salen a la calle a reclamar por un salario digno y el reconocimiento al esfuerzo que hicieron este año en contexto de pandemia.
Los trabajadores resolvieron exigir un aumento de sueldo del 50%.
La propuesta del gobierno que encabeza Rodríguez Larreta es de un aumento del 23% en tres cuotas (13% en noviembre, 5% este mes y otro 5% en enero), además de un bono de $12.000 para enero y febrero.
El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires parece no poder comprender la situación a la que se enfrenta la sociedad durante esta pandemia, mucho menos al riesgo que se enfrenta día a día el personal de la salud y de todo el esfuerzo que vienen llevando adelante.
Como sociedad debemos reclamar por las mejoras salariales de nuestrxs médicxs que son quienes están en la trinchera para poner el cuerpo a nuestras afecciones y urgencias, y es nuestro deber también salir a reclamar, porque todxs necesitamos contar con el servicio de los hospitales y saber que nuestra salud está cubierta.
Desde Nadie nos invitó estuvimos acompañando esta jornada junto al personal del hospital y analizando con ellxs la situación que atraviesan en este contexto de pandemia.
Hablamos con Luis Di Prinzio, jefe del Servicio de Dermatología del Hospital Vélez Sarsfield y presidente de la filial de Médicos Municipales. Su función es coordinar todas las medidas gremiales que tiene que ver con el libre trabajo de los médicos dentro del hospital, el tema salarial y las paritarias.
Imagen. Los comuneros del Frente de Todos Yanina Arias y Fernando Moya conversando con el Dr. Luis Di Prinzio, jefe del Servicio de Dermatología del Hospital Vélez Sarsfield y presidente de la filial de Médicos Municipales.
Nadie nos Invitó: ¿Hasta ahora qué les dio el Gobierno de la Ciudad a lo largo de este año y en medio de un contexto de pandemia.
Luis Di Prinzio: El Gobierno de la Ciudad no dio ningún tipo de reconocimiento a los médicos en tiempos de pandemia.
Hay que tener en cuenta que los médicos han puesto el cuerpo y el alma a esta situación. Muchos se infectaron. Fueron 1300 médicos infectados por el virus, que a su vez contagiaron a sus familias y muchos han fallecido.
Esencialmente lo que pedimos es un reconocimiento por el esfuerzo de la gente que trabajó durante esta pandemia en todos los hospitales y que no se pudieron tomar ni una licencia.
Lo que pedimos es justamente eso, un reconocimiento a los médicos por el esfuerzo. Creemos que sería honroso para el Gobierno de la Ciudad poder dar una paritaria digna y un sueldo digno para llevar a nuestros hogares.
NNI: ¿En qué consiste la jornada de hoy y qué es lo próximo que van hacer?
LDP: La jornada consiste en un paro de 36 horas que comienza hoy al medio día y que termina a las cero horas del día jueves.
Antes de esta jornada se realizaron actos en los 34 hospitales de la Ciudad de Buenos Aires para visibilizar y concientizar a la población.
La idea es que la gente entienda que nosotros somos trabajadores de la salud y que le estamos poniendo el hombro a esta situación.
Al mismo tiempo que sepan que vamos a seguir poniéndole el cuerpo muchos meses más. Porque esto no se terminó, sino que tenemos, por lo menos, seis meses por delante de un trabajo arduo dentro de los hospitales.
Primero fue con el covid y la atención a los pacientes y próximamente con la vacunación.
Estamos contentos porque vinieron médicos, profesionales de la salud, técnicos y no médicos. También recibimos el reconocimiento de la población, de la gente del barrio para quienes trabajamos continuamente.
NNI: ¿Qué cantidad de personal médico y no médico trabajan en el hospital?
LDP: El hospital Vélez cuenta con 1000 personas que trabajan, de los cuales 400 son médicos y el resto se reparte entre trabajadores de SUTECBA y La Federación que son todos los trabajadores no médicos.
NNI: ¿Cuáles son las necesidades que tienen lxs médicxs y lxs vecinxs de cara a abrir la nueva guardia?
LDP: Ese es un tema también importante para nosotros. Tuvimos la suerte de contar con una guardia que está sin estrenar con todos los adelantos tecnológicos que uno puede imaginar, es un orgullo tener una guardia de ese nivel.
Pero, lamentablemente la dotación de guardia, es decir los médicos que trabajan dentro de esa guardia, es la misma dotación de la guardia anterior.
Entonces el problema es que con esa guardia que va a recibir muchísima más cantidad de gente y que va a tener muchísimas más posibilidades de internación y de observación de pacientes dentro de la misma guardia va a contar con la misma cantidad de profesionales de una guardia que es siete u ocho veces más pequeña.
Esto va a generar un déficit de la atención de los pacientes y se va a ver deteriorada la atención de todos los pacientes de la zona.
NNI: ¿Cómo piensan que va a ser el 2021?
LDP: El año que viene se piensa como un año muy complicado, ya que este termina mal y seguramente el próximo será muy peleado desde el punto de vista gremial.
Creemos que tiene que haber una reflexión de parte del Gobierno de la Ciudad, tiene que haber un acompañamiento a los médicos, porque lo que está ocurriendo con la pandemia es un tema de todos, no sólo de los médicos.
Esto tiene que ver también con todas las medidas que toma el GCBA para que podamos salir en condiciones de esta pandemia.
Creo que el 2021 es un desafío para todxs, pero principalmente hay que tener elementos e imaginación para poder pensar algún tipo de salida a este tipo de conflictos que se van a seguir dando durante todo el año que viene, lamentablemente.
NNI: ¿Cuál es la importancia de la participación de lxs vecinxs?
LDP: Es importante porque nosotros más allá de los problemas que tengamos vamos a estar al lado de la gene que se venga a atender al hospital y vamos a seguir dando todo lo que podamos dar para solucionar los problemas.
Este es un tema que tenemos que manejar nosotrxs dentro del hospital y dentro del ámbito gremial, pero por supuesto la cara que hay que darle al vecino es la que pueda solucionar sus problemas y no una situación de conflicto.
Lamentablemente de esto los vecinos se tienen que enterar porque tal vez les llega una idea que no es la real. Nosotros también somos responsables de que a los vecinos les llegue la realidad porque también a nosotros se nos exige de acuerdo a esa realidad.
Nuestra función es también es tratar que la gente sepa cómo está el hospital en este momento y que sepan que vamos hacer como siempre lo imposible para solucionar los problemas.
El personal médico va a seguir acompañando a la comunidad más allá de los problemas que tengan, pero es importante que la comunidad entienda que es lo que está ocurriendo.
A la gente le tiene que llegar un mensaje desde la realidad, porque lxs médicxs también se nos exige desde esa realidad.
